本年度报告摘要来自年度报告全文，为全方面了解本公司的经营成果、财务情况及未来发展规划，投资者应当到证监会指定媒体仔细阅读年度报告全文。
公司经本次董事会审议通过的利润分配预案为：以8000万股为基数，向全体股东每10股派发现金红利4元（含税），送红股0股（含税），不以公积金转增股本。
公司深耕全球精密金属结构制造市场，为下游客户提供多样化、多品种、工艺复杂、精密度高的精密金属制造服务。公司专注于向国内外领先的高端设备制造商提供“小批量、多品种、工艺复杂、精密度高”的定制化精密金属结构件产品，可为全球客户提供多品种、高质量、反应快速的精密金属结构件及集成装配产品。产品主要为金属结构件、集成装配产品和设备维修件，其中精密金属结构件产品大范围的应用于半导体设备领域、新能源及电力设备领域、医疗器械领域和通用设备领域。集成装配产品是液晶屏清洗生产线和工装夹具清洗单元。设备维修件是半导体高端设备上的阀门维修。在全球细分市场的优质客户数量及产品品种类型的迅速增加，带动了公司业绩的显著增长和盈利能力的持续改善。
公司的业务模式为定制化的供应链合约制造业务模式，即通过供应商资格认证等程序进入客户供应链系统，之后按照每个客户的订单需求来做产品认证、生产和销售。定制化的供应链合约制造业务模式贯穿于公司的采购模式、生产模式和销售模式。
公司目前主要实行以订单为导向的直接采购模式。企业主要采购金属原材料、零配件以及外协服务等。公司地处长三角地区，上述原材料以及外协服务供应充足。公司通过完整、严格的筛选体系建立了合格供应商名录，并对供应商进行定期和不定期的质量考核；合格供应商名录制度有助于公司保障采购质量和降低采购成本。目前公司已与供应商建立了长期稳定的合作伙伴关系。供应商稳定性良好。
公司实行以销定产为主的生产模式，以自主生产为主。公司生产的精密金属结构件为定制化产品，产品所使用的原材料类型、工艺流程、生产周期均有差异。公司针对每款产品制定相应的作业指导书，通过智能化管理方式直接有效控制生产的基本工艺的稳定，将操作风险降到最低，保证生产时产品的质量、稳定性及成品率，有效控制成本。
目前，公司大部分客户均为常年合作的优质客户，由于产品均为定制产品，公司在接收订单的同时会与客户就产品设计的具体方案、交付时间、数量、交付地点等要素进行确认，明确贸易条款或交付方式。
公司是专门干高端精密金属制造的高新技术企业、省级创新型企业，是国内领先的精密金属制造商之一，拥有从数控技术、精密焊接技术、精密金加工技术、表面处理技术到精密装配技术完整的研发及生产线，是国内为数不多的集精密金属结构件制造、设备装配及维修服务为一体的综合配套制造大规模服务商。
公司的高端精密金属结构件在核心发展的半导体设备领域，或者在新能源及电力设备、通用设备、医疗器械和轨道交通等其他领域，应用于国内外有名的公司的基本的产品中。在半导体设备领域，公司是国内为数不多的具备制造全产业链专业高端精密金属结构件加工技术的制造商之一；在新能源及电力设备、通用设备、医疗器械和轨道交通等别的设备领域，在这些领域中，公司与众多国内外品牌客户建立了长期稳定的合作关系。
公司自设立以来，一直专注于精密金属制造领域，随着生产和销售规模的逐步扩大，技术积累和企业实力的慢慢地加强，综合竞争力持续提升。公司凭借在精密金属制造业多年的技术经验积累，既能为高端领域的客户提供定制化精密金属结构件产品，又能为客户提供超值的金属加工设计技术。
近年来，精密金属零部件行业下游电子设备品牌商对于供应商的选择已不仅是单纯从价格这一块进行考量，产品质量、生产规模、研发技术能力、产能转化能力等综合因素已成为品牌商对于选择精密金属零部件供应商的评估标准。严格的供应商筛选机制在某些特定的程度上促进了精密金属零部件企业的发展，同时也形成了下游品牌商与供应商稳定合作的保障。另一方面，随着电子设备定制化的趋势不断深入，部分精密金属零部件产品在设计与开发主要由供应商与品牌商协同完成。同时，规模化的定制类产品的生产需求也使得供应商的替换对于品牌商而言更加困难，某些特定的程度上增大了客户黏性。
在精密金属制造领域，公司积累了丰富的行业经验，着力引进和培养高端技术人才，加大对技术研发的投入，能快速响应为客户提供定制化产品与服务方案。同时，企业具有严格的质量控制体系和严苛的品质管控措施，建立完善的质量控制制度，使得公司产品能够很好的满足半导体设备等技术方面的要求较高的行业要求，获得各业务领域内客户的认可，与客户之间保持长期稳定的合作关系。
上述财务指标或其加总数是否与公司已披露季度报告、半年度报告相关财务指标存在重大差异
根据中证鹏元出具的《苏州华亚智能科技股份有限公司公开发行可转换公司债券信用评级报告》（中鹏信评【2022】第Z【691】号01），华亚智能主体信用等级为A+，本次可转换公司债券信用等级为A+，评级展望稳定。
本公司及董事会全体成员保证信息公开披露内容的真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
苏州华亚智能科技股份有限公司（以下简称“公司”）根据中华人民共和国财政部（以下简称“财政部”）颁布的企业会计准则变更相应的会计政策，本次会计政策变更无需提交公司董事会和股东大会审议，相关会计政策变更的详细情况如下：
2022年11月30日，财政部印发《企业会计准则解释第16号》（财会[2022]31号），该解释“关于单项交易产生的资产和负债相关的递延所得税不适用初始确认豁免的会计处理”；“关于发行方分类为权益工具的金融工具相关股利的所得税影响的会计处理”、“关于企业将以现金结算的股份支付修改为以权益结算的股份支付的会计处理”，内容自公布之日起施行。
本次会计政策变更前，公司执行财政部发布的《企业会计准则一基本准则》和各项具体准则、企业会计准则应用指南、企业会计准则解释及其他相关规定。
本次变更后，公司将按照《企业会计准则解释第16号》的内容要求，执行相关规定。除上述会计政策变更外，其他未变更部分，仍按照财政部前期颁布的《企业会计准则一一基本准则》以及各项具体会计准则、企业会计准则应用指南、企业会计准则解释公告以及其他相关规定执行。
根据《企业会计准则解释第16号》的要求，本次会计政策变更的主要内容如下：
（1）关于单项交易产生的资产和负债相关的递延所得税不适用初始确认豁免的会计处理
对于不是公司合并、交易发生时既不影响会计利润也不影响应纳税所得额（或可抵扣亏损）、且初始确认的资产和负债导致产生等额应纳税暂时性差异和可抵扣暂时性差异的单项交易（包括承租人在租赁期开始日初始确认租赁负债并计入使用权资产的租赁交易，以及因固定资产等存在弃置义务而确认预计负债并计入相关资产成本的交易等），不适用《企业会计准则第18号一一所得税》第十一条（二）、第十三条关于豁免初始确认递延所得税负债和递延所得税资产的规定。企业对该交易因资产和负债的初始确认所产生的应纳税暂时性差异和可抵扣暂时性差异，应该依据《企业会计准则第18号一一所得税》等有关法律法规，在交易发生时分别确认相应的递延所得税负债和递延所得税资产。
对于企业（指发行方）按照《企业会计准则第37号一一金融工具列报》等规定分类为权益工具的金融工具（如分类为权益工具的永续债等），相关股利支出按照税收政策相关规定在企业所得税税前扣除的，企业应当在确认应付股利时，确认与股利相关的所得税影响。该股利的所得税影响通常与过去产生可供分配利润的交易或事项更为直接相关，企业应当按照与过去产生可供分配利润的交易或事项时所采用的会计处理相一致的方式，将股利的所得税影响计入当期损益或所有者的权利利益项目（含其他综合收益项目）。对于所分配的利润来源于以前产生损益的交易或事项，该股利的所得税影响应当计入当期损益；对于所分配的利润来源于以前确认在所有者的权利利益中的交易或事项，该股利的所得税影响应当计入所有者的权利利益项目。
（3）关于企业将以现金结算的股份支付修改为以权益结算的股份支付的会计处理
企业修改以现金结算的股份支付协议中的条款和条件，使其成为以权益结算的股份支付的，在修改日，企业应当按照所授予权益工具当日的公允市价计量以权益结算的股份支付，将已取得的服务计入资本公积，同时终止确认以现金结算的股份支付在修改日已确认的负债，两者之间的差额计入当期损益。上述规定同样适用于修改发生在等待期结束后的情形。
如果由于修改延长或缩短了等待期，企业应当按照修改后的等待期进行上述会计处理（无需考虑不利修改的有关会计处理规定）。
如果企业取消一项以现金结算的股份支付，授予一项以权益结算的股份支付，并在授予权益工具日认定其是用来替代已取消的以现金结算的股份支付（因未满足可行权条件而被取消的除外）的，适用本解释的上述规定。
本次会计政策变更是公司依据财政部发布的相关规定进行的合理变更，变更后的会计政策能够客观、公允地反映公司的财务情况和经营成果，符合有关法律和法规的规定和公司真实的情况，不会对公司的财务情况、经营成果产生重大影响，不存在损害公司及股东利益的情形。
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苏州华亚智能科技股份有限公司(以下简称“公司”)于2023年4月28日召开第三届董事会第二次会议，审议通过了《关于续聘2023年度审计机构的议案》,董事会同意聘请天衡会计师事务所（特殊普通合伙）为公司2023年度审计机构，聘期一年，并提请股东大会授权公司管理层签署相关文件。
截至2022年底，天衡会计师事务所（特殊普通合伙）合伙人数量84人，注册会计师人数407人，签署过证券服务业务审计报告的注册会计师213人。
2022年，天衡会计师事务所（特殊普通合伙）业务收入为59,235.55万元，其中，审计业务收入为53,832.61万元，证券业务收入为15,911.85万元（以上数据经审计）。
天衡会计师事务所（特殊普通合伙）2021年度上市公司审计客户87家，客户涉及的主要行业包括计算机、通信和其他电子设备制造业、化学原料及化学制品制造业、电气机械和器材制造业、通用设备制造业、医药制造业、金属制作的产品业、专用设备制造业等，审计收费总额7,940.84万元。
（9）天衡会计师事务所（特殊普通合伙）具有公司所在行业审计业务经验。本公司同行业上市公司审计客户家数5家（含本公司）。
截止2022年末，天衡会计师事务所（特殊普通合伙）已累计计提职业风险基金1,656.56万元、购买的职业保险累计赔偿限额为15,000.00万元，职业风险基金计提、职业保险购买符合有关规定。
近三年，天衡会计师事务所（特殊普通合伙）不存在因执业行为在相关民事诉讼中承担民事责任的情况。
近三年（2020年至2022年），天衡会计师事务所（特殊普通合伙）因执业行为受到证监会及其派出机构监督管理措施（警示函）3次（涉及从业人员6人次），受到证监会行政处罚1次（涉及从业人员2人次）。
拟签字注册会计师（项目合伙人）傅磊：2016年成为注册会计师，2011年开始从事上市公司审计，2016年开始在天衡执业，2022年开始为本企业来提供审计服务；近三年已签署3家上市公司审计报告。
拟签字注册会计师邹娟：2016年成为注册会计师，2019年开始从事上市公司审计，2022年开始在天衡执业，2023年开始为本企业来提供审计服务；近三年签署了0家上市公司审计报告。
拟任项目质量控制复核人邱平：1998年成为注册会计师，1996年开始从事上市公司审计，1998年开始在天衡执业，2023年开始为本企业来提供审计服务；近三年已签署5家上市公司审计报告。
上述有关人员无违反《中国注册会计师职业道德守则》对独立性要求的情形，最近三年未受到刑事处罚、行政处罚、行政监管措施和自律处分。
本次项目合伙人、签字注册会计师、项目质量控制复核人近三年不存在因执业行为受到刑事处罚，受到证监会及其派出机构、行业主管部门的行政处罚、监督管理措施，受到证券交易场所、行业协会等自律组织的自律监管措施、纪律处分的情形。
本次拟聘会计师事务所及项目合伙人、签字注册会计师、项目质量控制复核人，不存在违反《中国注册会计师职业道德守则》对独立性要求的情形。
天衡会计师事务所（特殊普通合伙）对公司2023年度财务报表审计收费50万元（不含税）、内部控制审计收费为20万元（不含税）。
经公司董事会审计委员会审议，天衡会计师事务所（特殊普通合伙）具备证券、期货相关业务执业资格，具备为上市企业来提供审计服务的经验与能力，能够独立对公司财务情况和经营成果进行审计，满足公司年度审计工作的需求。审计委员会都同意公司续聘天衡会计师事务所（特殊普通合伙）担任公司2023年度审计机构。
独立董事发表事前认可意见如下：公司已将上述事项事先与我们进行了沟通，我们听取了有关人员的汇报，我们一致认为：天衡会计师事务所（特殊普通合伙）具有证券、期货业务资格，作为公司首次公开发行股票并上市的审计机构及上市之后年度审计的审计机构，工作严谨、客观、公允、独立，较好地履行了双方所规定的责任和义务，不存在违反《中国注册会计师职业道德守则》对独立性要求的情形，续聘天衡会计师事务所（特殊普通合伙）为公司2023年度审计机构，符合有关法律、法规和《公司章程》等规定，有利于保障公司审计工作的质量，不存在损害公司和股东利益的情形。
因此，我们赞同公司聘任天衡会计师事务所（特殊普通合伙）为公司2023年度审计机构，并提交第三届董事会第二次会议审议。
经核查，天衡会计师事务所（特殊普通合伙）具备从事证券、期货相关业务审计资格，拥有为上市企业来提供审计服务的经验和能力，能够很好的满足公司相关审计工作要求。本次续聘会计师事务所的程序符合有关法律、法规和《公司章程》的规定，不存在损害公司利益和中小股东利益的情形。我们都同意续聘天衡会计师事务所（特殊普通合伙）为公司2023年度审计机构，并同意将该议案提交公司股东大会审议。
2023年4月28日，公司召开第三届董事会第二次会议，审议通过了《关于续聘2023年度审计机构的议案》。该议案尚需提交公司股东大会审议，并自公司股东大会审议通过之日起生效。
本公司及董事会全体成员保证信息公开披露内容的真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
苏州华亚智能科技股份有限公司（以下简称“公司”）于2023年4月28日召开第三届董事会第二次会议，审议《关于2023年度董事薪酬（津贴）方案的议案》、审议通过《关于2023年度非董事高级管理人员薪酬方案的议案》；于2023年4月28日召开第三届监事会第二次会议，审议《关于2023年度监事薪酬（津贴）方案的议案》。现将相关事项公告如下：
为利于强化董事（含担任企业内部职务的董事）勤勉尽责，提升工作效率及经营效益，保证公司持续稳定健康的发展，根据同行业可比公司的薪酬水平，对2023年度董事薪酬（津贴）方案制定如下：
公司董事的年薪分为基本年薪和奖励年薪两部分，基本年薪按月度发放，奖励年薪在次年发放。
（1）上述人员凡兼任了其他职务的，按就高不就低的原则，只能领取薪酬较高的一份薪酬，但考核指标应包括其兼任职务的工作职责。
（3）公司董事因换届、改选、任期内辞职等原因离任的，按其实际任期计算并予以发放薪酬。
说明：公司全体董事对《关于2023年度董事薪酬（津贴）方案的议案》进行回避表决，议案表决情况：0票赞成、0票反对、0票弃权。《2023年度董事薪酬（津贴）方案》涉及的议案需提交2022年年度股东大会审议。由于涉及关联事项，公司实际控制人王彩男、陆巧英、王景余及公司股东苏州春雨欣投资咨询服务合伙企业（有限合伙）将在股东大会上对本议案回避表决。
为了充分调动公司高级管理人员（不含担任公司董事职务的人员）的积极性和创造性，提高经营管理上的水准，促进公司稳健、有效发展，按照风险、责任与利益相协调的原则，根据行业状况及公司生产经营真实的情况，拟订了公司高级管理人员2023年度的薪酬方案，具体如下：
公司高级管理人员的年薪分为基本年薪和奖励年薪两部分，基本年薪按月度发放，奖励年薪在次年发放。
（1）上述人员凡兼任了其他职务的，按就高不就低的原则，只能领取薪酬较高的一份薪酬，但考核指标应包括其兼任职务的工作职责。
（3）公司高级管理人员换届、改选、任期内辞职等原因离任的，按其实际任期计算并予以发放薪酬。
说明：议案表决情况：5票赞成、0票反对、0票弃权。《2023年度非董事高级管理人员薪酬方案》经董事会审议通过。
根据公司目前生产经营状况，并结合国家法律和法规政策，为保证监事勤勉尽责，提升工作效率及经营效益，保证公司持续稳定健康的发展，根据同行业可比公司的薪酬水平，对2023年度监事薪酬（津贴）方案制定如下：
在公司任职的职工监事，依据其任职的岗位领取薪酬。公司的年薪分为基本年薪和奖励年薪两部分，基本年薪按月度发放，奖励年薪在次年发放。
（1）上述人员凡兼任了其他职务的，按就高不就低的原则，只能领取薪酬较高的一份薪酬，但考核指标应包括其兼任职务的工作职责。
（3）公司监事换届、改选、任期内辞职等原因离任的，按其实际任期计算并予以发放薪酬。
说明：公司全体监事对《关于2023年度监事薪酬方案的议案》进行回避表决，议案表决情况：0票赞成、0票反对、0票弃权。《2023年度监事薪酬方案》涉及的议案需提交2022年年度股东大会审议。
本公司及董事会全体成员保证信息公开披露内容的真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
苏州华亚智能科技股份有限公司（以下简称“公司”）于2023年4月28日召开第三届董事会第二次会议和第三届监事会第二次会议，审议通过了《关于2022年度利润分配及资本公积金转增股本预案的议案》，该议案尚需提交股东大会审议。现将相关事项公告如下：
根据《公司法》《上市公司监督管理指引第3号一上市公司现金分红》《深圳证券交易所股票上市规则》《公司章程》等相关规定，上市公司利润分配应当以母公司报表中可供分配利润为依据。同时，为防止超分配的情况，公司应当以合并报表、母公司报表中可供分配利润孰低的原则来确定具体的利润分配比例。2022年，公司合并报表可供分配利润372,243,329.35元，母公司报表中可供分配利润385,898,136.80元，本次实际可供分配利润孰低值为372,243,329.35元。
结合公司目前的经营计划和对资金的需求情况，为保证公司正常经营和发展，同时更好地兼顾股东的长远利益，提出2022年度利润分配及资本公积金转增股本预案，经董事会研究决定：拟以2022年12月31日总股本80,000,000股为基数，向全体股东按每10股派发现金股利4.00元（含税），共计派发32,000,000.00元；不以资本公积金转增股本，不送红股，剩余未分配利润结转下一年度。
分配预案公布后至实施前，如公司总股本由于可转债转股、股份回购、股权激励行权、再融资新增股份上市等原因发生变动，按照“现金分红金额、送红股金额、资本公积金转增股本金额固定不变”的原则相应调整。
