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　　10年前，社会上对待咱们蓝领仍是比较尊重的。工厂里的一名技能工人，靠技能吃饭，具有才有所长乃至是令人羡慕的一件作业。咱们会以技能为荣耀，一名技艺高超的技能工人完全能够与办理层谈资论辈。

　　10年后，社会对待技能工人的这种尊重能够说现已消失。在许多人看来，技能工人只不过是一个干活的人物，没有长进的才会挑选做技能工人。这是一个咱们一起朝钱看的社会，技能工人赚那点薪酬现已被流浪为社会的底层，被人看不起是习以为常的作业，不想从事底层作业，想脱节现状，想学习UG编程，能够加点冠教育的教师学习CNC加工编程技能。

　　10年前，在工厂里当学徒有必要尊重师傅。只要勤快的学徒才干从师傅那里学到技能，学徒要抢着拖地、擦机床，把最脏最累的活都干了。那时候当学徒乃至是没有任何薪酬，还要托关系才干有时机进入工厂。

　　现在状况大不同了，现在的年轻人进工厂当学徒，他们像大爷相同，别提尊重了，他们还会诉苦师傅不教他。师傅不带头干活，学徒便是冷眼旁观，经常是抱着手机打游戏。假如师傅稍加办理，学徒一句“老子不干了，有什么了不得”真让人无法。虽然师傅薪酬也就6000元，但去招一名学徒不给个3000元是没人乐意干的。那些技校结业的学生，也没有几个会在工厂乐意持久干下去，更别提大学生了，大学生是甘愿找不到作业也不会去工厂干活。

　　10年前，揣摩技能、学习新技能是技能工人的天分。技能就好像个人的体面，假如有问题处理欠好，技能工人会觉得特没体面，一定会硬着皮头去找处理计划。那时候咱们都乐于总结作业经验，商场上有许多有用的作业书本可供参考，专业杂志上也能够看到技能性很强的论文。

　　现在，看似工厂里都有不同分工的技能工人，但实际上个个技能单一，在单一的状况下还不通晓。许多人不再酷爱技能作业，仅仅混混日子，由于他们压根就没有计划要持久地去做技能作业。咱们更热衷于搞人际关系，拍领导的马屁。在公司里往往是会拍马屁、能言善道的人更简略得到提高与重用，这些正好是技能工人的短板。作业的技能知识也是不值钱了，也没有人乐意去总结作业。现在商场上的那些技能书本底子不能再看了，脱离实际十万八千里，那些杂志上的论文还有多少是有用的?惹是生非、将简略的作业复杂化...现在我国制作业还有多少研制技能的专家，这些专家究竟处理了什么问题?为什么那些国外的技能咱们就搞不定?

　　10年前，工匠精力是一名技能工人的底子作业素质。工厂里的技能工人职责心很强，咱们会想着把一件作业做到精雕细镂。工厂设定的办理制度底子无需着重，咱们会发自内心肠作业。

　　现在，咱们都变得十分油滑，作业上的事先将职责分得清清楚楚，能推脱、能踢皮球的活绝不会自己揽上。精雕细镂，改进作业是领导要去考虑、要去推进的作业，估量只要那么几个一根筋的人还会研究技能。技能很无趣，这是一个全面文娱的年代，技能工人们现已是更喜好讨论八卦新闻、韩国电视剧、明星那些事。也实在是搞不懂，技能工人实实在在干着活，支持着国家的实体经济，可咱们却越发过得如此难堪，那些搞文娱业的明星、戏子，究竟是发明了什么，或许说是发明了什么巨大的精力文明，得以让他们轻松坐拥上亿财物?

　　这些发自内心的言语，咱们技能工人期望经过用新媒体这样的方法来表达作业的声响，绝不是传达负能量，咱们信任只要让我国上层听到了这些来自制作业的民间声响，才干更好地处理好这些声响。

　　现在，咱们看到了政府提出的“我国制作2025”，“宏扬工匠精力”，看到了央视开端报导制作业，这些都让咱们制作业人看到了新的曙光。咱们更期望，制定方针、关乎制作业命运的那些专家、学者、官员，能深入基层了解制作业的苦与痛，别再只讲好话、废话，制定一些脱离作业的计划。咱们期望在不久的将来，看到笑脸绚烂的制作人，咱们期望看到充满生机的制作企业，咱们期望看到强壮的“我国制作”!

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